Datum/Zeit
Date(s) - 04.11.2024
14:00 - 17:00
Kategorien
Themen:
- Der Arbeitsvertrag
- Mindestinhalte nach dem NachweisG
- Neueste Rechtsprechung zu typischen Vertragsklauseln zur rechtsicheren Gestaltung Ihrer Arbeitsvertragsmuster
Teilzeit und Befristung
- Kurz: Befristung mit und ohne Sachgrund
- Teilzeitarbeit in all ihren Facetten
- Übernahme von Auszubildenden
Einzelne Aspekte des laufenden Arbeitsverhältnisses
- Direktionsrecht & Versetzung
- Arbeitszeitrecht
- Urlaub, Bildungsurlaub
- Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit
- BEM und Präventionsverfahren
- Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit und Familienpflegezeit
Arbeitsschutz – in Grundzügen
- Organisationspflichten im Unternehmen
- Umsetzung in der Praxis
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Abmahnung
- Wie kündige ich richtig und rechtssicher (Vorbereitung, Form, Zustellung usw.)?
- Probezeitkündigung, insbesondere bei Azubis
- Außerordentliche Kündigung
- Ordentliche Kündigung im Kleinbetrieb
- Ordentliche Kündigung im Geltungsbereich des KSchG
- Verdachtskündigung
- Kündigung bei Beschäftigten mit besonderem Kündigungsschutz
- Aufhebungsvertrag
- Die Frage nach einem Zeugnis
Kosten:
- Mitglieder: 75,00 Euro (zzgl. MwSt.)
- Nicht-Mitglieder: 150,00 Euro (zzgl. MwSt.)
Seminargebühren/ Rücktritt:
Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Anmeldung um eine verbindliche Anmeldung handelt.
Bei Rücktritt stellen wir Ihnen nachfolgende Seminargebühren in Rechnung:
Rücktritt ≥ 10 Tage vor Seminarbeginn: kostenloser Rücktritt
Rücktritt ≥ 7 Tage vor Seminarbeginn: 75 % der Gebühren
Rücktritt ≤ 6 Tage vor Seminarbeginn / Nichterscheinen: 100 % der Gebühren
Die Entsendung von Ersatzteilnehmenden ist möglich.
Die Kreishandwerkerschaft Lahn-Dill behält sich das Recht vor, bei ungenügender Beteiligung Veranstaltungen abzusagen.
Informationen zur Datenerhebung gemäß Artikel 13 DSGVO
https://www.kh-lahn-dill.de/datenschutzhinweis/